Coaching Motivacional: una manera eficaz de motivar a tu equipo

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“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” – Michael Jordan

¿Y si te dijéramos que el cambio que buscas y las herramientas para lograrlo están en tu interior? Mente, cuerpo y alma. El cambio nace de la voluntad de ser mejor, de hacer las cosas bien, de ser feliz, de dejar atrás viejos hábitos que ya no te aportan nada. Es la voluntad de ser tú mismo, de ser auténtico, de ser libre. Liberarse de las limitaciones para tomar el control de tu vida. Y el coaching motivacional es el método que te ayudará a conseguirlo, identificando tus objetivos y tomando las acciones necesarias para alcanzarlos. 

Pocos métodos han vivido un avance de las dimensiones del coaching motivacional, una herramienta poderosa para motivar a tus empleados y lograr que cambien aquello que les produce disonancia. Estamos seguros de que cada día te encuentras con miles de publicaciones y sitios web repletos de descripciones convencionales acerca del coaching. Conceptos, tips y consejos motivacionales que dicen de todo, pero que no transmiten ninguna emoción, como la guía de uso de un televisor. Y seguramente por eso, la mayoría desconoce las claves exactas del coaching motivacional.

¿Estás preparado para derribar las barreras que impiden crecer a tus equipos? Quédate en este artículo y no te pierdas detalle. 

¿Qué es el coaching motivacional?

Es una forma de coaching que se centra en ayudar a las personas a encontrar su propia motivación y a utilizarla para alcanzar sus objetivos. La principal meta del coaching motivacional en el contexto de las empresas es ayudar a los empleados a superar sus propios obstáculos y a alcanzar sus metas. Este método trabaja con el cliente para ayudarle a superar sus miedos y dudas. 

Sigue leyendo para descubrir más detalles de cómo adquirir y desarrollar un pensamiento positivo y optimista para alcanzar tus objetivos y motivar a tus empleados.

10 características del coaching motivacional: el enfoque

En la vida, no podemos permitir que nada nos desvíe de nuestros objetivos. Y en el coaching motivacional, el enfoque es claro:

  1. Ayudar a las personas. Su principal objetivo es ayudarte a encontrar tu propósito y motivaciones internas.
  2. Desarrollo de las personas. Se centra en desarrollar a las personas, no en la solución de problemas.
  3. Presente y futuro. Piensa en el tiempo presente y futuro, nunca en el pasado.
  4. Crecimiento personal. Y no solo eso, también desarrollo de las personas.
  5. Potencial. La clave está en el potencial de las personas, no en sus limitaciones.
  6. Proceso de cambio. Importa más el proceso de transformación que el resultado final.
  7. Toma de responsabilidades. Responsabilidad personal por encima de la culpa.
  8. Desarrollo de habilidades. No solo da importancia a la adquisición de conocimiento, sino también al desarrollo de habilidades.
  9. Aprendizaje a largo plazo. Lo aprendido es para toda la vida, no solo para alcanzar el éxito a corto plazo.
  10. Mente positiva. Y sobre todo, creer en uno mismo. 

¿Has pensado en todo lo que puedes lograr con un método que trabaja estas características? Al final, cuando no nos enfocamos en lo que queremos, terminamos atrayendo situaciones, personas y problemas alejados de nuestro propósito. 

Coaching motivacional aplicado a la empresa

¿A tus equipos les cuesta establecer metas realistas y crear un plan de acción para alcanzarlas? ¿Tienen obstáculos que les impiden avanzar? ¿Crees que trabajan sin motivación su propia motivación interna?

La respuesta está en el coaching motivacional, y te voy a explicar por qué…

  • Permite el desarrollo de las capacidades y potencialidades de cada uno de los miembros de un equipo de trabajo.
  • Es el puente ideal para que los empleados se sientan motivados, mejoren el rendimiento y la productividad laboral.
  • Hace que los empleados se sientan valorados y reconocidos por su trabajo, lo que a su vez les motiva a dar lo mejor de sí mismo y a superarse cada día.
  • Fomenta el trabajo en equipo, ya que el objetivo es que todos los miembros se apoyen y colaboren entre sí para alcanzar las metas planteadas.
  • Contribuye a mejorar la comunicación de la empresa, fomentando el diálogo y el intercambio de ideas entre todos los miembros del equipo.

España es el segundo país con más coaches certificados por la ICF, según el ICF Global Coaching Study 2020. Decenas de empresas consiguen derribar prejuicios, romper con hábitos obsoletos de sus empleados y sembrar la motivación. Logran transmitir que el bienestar no es cosa de otro planeta y que podemos lograrlo de manera sana y positiva con un poco de dedicación. 

Pues bien, esto tiene numerosas ventajas para las empresas.

Ventajas del coaching motivacional en empleados

Cada día conversamos acerca del cambio y de la vida. Y lo hacemos de forma tan natural, que muchas veces no caemos en la cuenta de lo que eso implica. Es más, influimos en la conducta del otro. Puede ser algo tan sencillo como pedirle a alguien que te deje un mechero o tan complejo como negociar una mejora en el salario laboral.

El coaching motivacional ha sido diseñado para encontrar la manera de superar los desafíos que aparecen cuando alguien profundiza en la motivación para la transformación de otra persona. Y lo hace a través de la conversación constructiva.

Claro está, esto conlleva una serie de ventajas cuando se aplica en los empleados de una empresa:

  • Mejora el rendimiento.
  • Aumenta la productividad laboral.
  • Mejora la calidad de vida de los trabajadores.
  • Reduce el estrés y la ansiedad en el puesto de trabajo.
  • Mejora la comunicación y el clima laboral.
  • Favorece el desarrollo de las habilidades de los empleados.
  • Aumenta la satisfacción y el compromiso.
  • Mejora la cultura de la empresa.
  • Facilita el cambio y la adaptación a nuevas situaciones.
  • Contribuye al desarrollo sostenible de la empresa.

Recuerda, las cosas no cambian, cambiamos nosotros. Si quieres conocer más detalles de cómo lograr el cambio de hábitos en la empresa, no dudes en contactarnos. En ChVmpionMind, estaremos encantados de atender tus dudas.

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