METODOLOGIA CM

CHVMPIONMIND™ es una metodología diseñada para producir CAMBIO en los comportamientos personales y profesionales, lo que resulta en un mejor Liderazgo, responsabilidad y la capacidad de alcanzar mayores metas.

¿A QUÍEN VA DIRIGIDO?

EMPRESAS que:

    • Quieren monitorear la inversión en el desarrollo de las personas.
    • Necesitan un rendimiento superior.
    • Se preocupan por el impacto real en el desarrollo del Talento y Liderazgo, la gestión de la comunicación, el bienestar, las habilidades de las relaciones y la cultura de la gente sólida.
    • Necesitan líderes fuertes y sólidos.
    • Quieren ahorrar tiempo, dinero y recursos.
    • Están dispuestos a comprometerse con las inversiones que hacen.
    • Quieren tener resultados tangibles, un ROI de su inversión.

EMPLEADOS que:

    • Necesitan romper viejos patrones para crecer.
    • Quieren adquirir nuevos comportamientos positivos.
    • Necesitan encontrar el equilibrio correcto entre ser (ellos mismos) y hacer (para lograr cosas).
    • Comprenden que para lograr el crecimiento personal es importante tener una estructura integral y de apoyo.
    • Están dispuestos a comprometerse con ellos mismos y con la compañía que invierte en ellos, para que tomen acciones y se conviertan en mejores líderes.

BENEFICIOS:

  • Construir mejores relaciones entre miembros del equipo y los clientes.
  • Aumentar los niveles de productividad y poder medir el ROI.
  • Mejorar la propia salud/bienestar.
  • Lograr retención de la fuerza laboral.
  • Felicidad en el trabajo.
  • Mejoras de habilidades de liderazgo con un mayor sentido de responsabilidad.
  • Mejorar las competencias profesionales, adquirir hábitos positivos, cultivar las fortalezas.
  • Ahorrar a la empresa entre un 30-50% de sus inversiones en el desarrollo de las personas.

Nuestra VISIÓN:

Nuestra visión es ayudar a las organizaciones y empresas a lograr el equilibrio adecuado entre una cultura de bienestar y un alto rendimiento

VALORES:

  • Las Personas Primero
  • Equilibrio
  • Integridad
  • Desempeño
  • Diversidad

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