SMARTEEL y FUPRE: cómo diseñar objetivos para conseguirlos

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Como es sabido, ChVmpionMind es una plataforma diseñada para empresas y profesionales que sufren fricciones en la improductividad, incumplimientos de plazos y objetivos, falta de crecimiento de los equipos e insuficiente implicación. 

Pero también es para aquellas empresas que están dispuestas a innovar en el desarrollo de talento y liderazgo, aumentar la productividad y mejorar el bienestar de los empleados por medio de una herramienta online fácil de usar.

En este post, aprenderás dos nuevas funcionalidades del método ChVmpionMind: SMARTEEL y FRUPRE, porque más que una herramienta, son el camino más directo para diseñar objetivos y alcanzarlos.

¿Qué significa SMARTEEL?

Es una herramienta utilizada en ChVmpionMind para definir objetivos claros, alcanzables, realistas, medibles, éticos, ecológicos y legales. Cada letra representa una característica esencial del objetivo:

  • S: Indica para qué es el objetivo.
  • M: Establece que para cumplir ese objetivo necesitamos completar el modelo FUPRE, que mencionaremos en el siguiente apartado.
  • A: Indica que la meta debe ser alcanzable.
  • R: La meta debe ser realista.
  • T: También debe ser medible en el tiempo.
  • E: El objetivo debe ser ético.
  • E: Y ecológico, no solo con el planeta, también con el sistema en el que vivimos con las personas para evitar perjuicios a otros con nuestro objetivo. 
  • L: También debe ser legal.

Está basada en el método SMART, un acrónimo utilizado para ayudar a las personas a recordar los componentes de un objetivo bien establecido:

  • S: Específico (Specific)
  • M: Medible (Measurable)
  • A: Alcanzable (Attainable)
  • R: Relevante (Relevant)
  • T: Temporalmente limitado (Timely)

Recuerda que los objetivos son la columna vertebral de tu plan de entrenamiento. Defínelos correctamente.

El significado de SMARTEEL en ChVmpionMind

SMARTEEL es una herramienta integrada en la parte de Goals o Metas de ChVmpionMind que sirve para que el usuario pueda definir sus objetivos semanales, así como para alcanzarlos en el tiempo establecido. Esto nos permitirá avanzar en el entrenamiento. 

Mientras el SMARTEEL es la meta que queremos lograr, el FUPRE es el camino que diseñamos para alcanzarla. 

Gracias a la información que aportan ambas funcionalidades, así como los hitos, podrás saber cuántas veces has puesto en práctica todas las acciones que diseñaste a partir de los vídeos y los artículos del método ChVmpionMind.

¿Qué significa FUPRE?

Es un modelo utilizado para diseñar la ruta que seguiremos en el entrenamiento para alcanzar los objetivos marcados. Además, sirve para motivar y apoyar a las personas para dar pequeños pasos hacia su objetivo.

La funcionalidad FUPRE en ChVmpionMind

En las dos primeras semanas, el usuario completa sus metas y con el modelo FUPRE diseña la ruta hacia estas. Por tanto, se trata del camino más directo para alcanzar los objetivos marcados con los hitos necesarios (1 por semana). Es importante tener en cuenta que el FUPRE nos permite diseñar el camino para conseguir la meta desde el futuro hacia el presente.

Las fechas de los hitos salen automáticamente, lo que tenemos que hacer es rellenar el hito. Esta funcionalidad permite ver el progreso con estadísticas, pudiendo obtener el ROI, ver nivel de estrés, resiliencia, etc. Lo ideal es que, cuando completamos el entrenamiento, el ‘ahora’ se muestre más alto que cuando empezamos, un contraste, muy válido para las empresas cuando empiezan a tener muchas personas y quieren ver cómo van mejorando. 

¿Qué deberías preguntarte antes de entrar en la plataforma de CM?

ChVmpionMind es un método que funciona por 3 sencillas razones: el cliente está totalmente dispuesto a alcanzar algo o salir de una situación negativa, existe un nivel de compromiso y conciencia real de quién es, y proporciona una estructura motivadora para dar pequeños pasos hacia los objetivos marcados.

Si eres un profesional que quiere cambiar su rumbo o el de sus equipos para siempre, hazte estas preguntas antes de entrar en ChVmpionMind:

  • ¿Puedo identificar mis objetivos, los de mis empleados o los de mi empresa?
  • ¿Me comprometo a diseñar y ejecutar acciones semanales?
  • ¿Estoy dispuesto a emplear 3 o 4 horas semanales para mejorar el bienestar y crecer profesionalmente?
  • ¿Acepto el acompañamiento de observadores que yo mismo seleccionaré personalmente para que sigan mis compromisos y me acompañen durante las 21 semanas del entrenamiento?

Si lo que quieres es trabajar como equipo, pregúntate si estarías dispuesto a colaborar de forma transparente con él, observando entre todos los procesos y la manera en que se ejecutan las acciones semanales para un mayor logro e impacto positivo, mental y físico.

La herramienta ofrece resultados visibles y tangibles que facilitarán la toma de decisiones en la empresa. Es curioso ver cómo, día a día, durante 21 semanas, parece que nada cambia, pero cuando acabas el entrenamiento y miras atrás, todo es diferente. Con nuevos hábitos que ayudarán a combatir el estrés y las enfermedades derivadas del trabajo sedentario en tus equipos. Evitarán distracciones y harás que todos tus empleados aprovechen la inversión de la empresa en desarrollo humano.

¿Quieres formar parte del método? ¡Solicita una demo en ChVmpionMind!

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