El Blog de Chvmpionmind

¿Sabes cuál es la habilidad más importante que tienes que desarrollar si quieres conseguir un plan de carrera exitoso para tu empresa? Te lo contamos.

“El mes que viene empiezo la dieta”… “A ver si un día de estos termino de leer el libro”… “Pronto dejaré de fumar”… ¿Cuántas veces has pospuesto las tareas importantes para después? ¿Las retrasas hasta el punto de no realizarlas nunca? ¿Sientes que la dejadez se apodera de ti en numerosas ocasiones?

El desempeño tiene poder. Permite medir el rendimiento de los empleados y tomar decisiones sobre cómo mejorar el funcionamiento de la empresa. Todos queremos mejorar el desempeño de nuestro negocio. Y cada vez más, las organizaciones deciden invertir su dinero de forma consciente en el desarrollo humano.

onder esta pregunta para abordar las metodologías ágiles aplicadas al coaching empresarial desde el principio. Desvelaremos sus características y ventajas, así como todo lo que puede hacer por tus equipos y por tu negocio. 

Dedicar la mayor parte de nuestro tiempo a cosas que nos producen malestar, agobio e insatisfacción es tirar nuestro bien más valioso a la basura. Pero las cosas pueden cambiar con un simple giro en nuestros hábitos personales y profesionales.

¿Y si te dijéramos que el cambio que buscas y las herramientas para lograrlo están en tu interior? Mente, cuerpo y alma. El cambio nace de la voluntad de ser mejor, de hacer las cosas bien, de ser feliz, de dejar atrás viejos hábitos que ya no te aportan nada. Es la voluntad de ser tú mismo, de ser auténtico, de ser libre. Liberarse de las limitaciones para tomar el control de tu vida. Y el coaching motivacional es el método que te ayudará a conseguirlo, identificando tus objetivos y tomando las acciones necesarias para alcanzarlos. 

Ya lo decía el autor H. Jackson Brown, Jr.: “El talento sin disciplina es como un pulpo en patines. Hay mucho movimiento, pero nunca se sabe si va a avanzar, va a ir hacia atrás o hacia los lados”. El poder de una empresa está en el talento de sus empleados, por lo que debes asegurarte de que siempre estén motivados y comprometidos.

Afortunadamente, existen botes salvavidas en el mundo de las empresas: el coaching. Y es que, incrementar la productividad y el desempeño laboral son dos de los objetivos principales de toda empresa. Por eso, en este artículo queremos contarte qué es el desempeño laboral, cómo medirlo y cuáles son las cualidades que permiten incrementarlo.

¿Crees que tus equipos de trabajo no tienen la suficiente motivación? ¿Qué hábitos necesitan cambiar para incrementar la productividad? ¿Cuál es tu papel en este proceso de transformación y crecimiento?