¿Lo estás haciendo bien? cinco objetivos principales de una evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño es un proceso sistemático para valorar el rendimiento de un empleado. Se lleva a cabo para evaluar y mantener los estándares, para determinar en qué medida los empleados están cumpliendo las expectativas y metas objetivas establecidas por sus jefes, y como medio para mejorar los procesos organizativos.
