Si eres un profesional de éxito en cualquier sector comercial, probablemente sientas mucho estrés y presión en tu día a día. Nadie puede hacer frente a las exigencias de un trabajo de alto nivel sin buscar apoyo alguna vez. El coaching es una oportunidad para mejorar tus habilidades y superar tus retos en un entorno seguro y confidencial. Muchos profesionales recurren al coaching porque saben que los beneficios pueden ser sorprendentes y además, los cambios con el coaching empresarial son una apuesta segura si buscas resultados palpables.
Cada uno se acerca al coaching empresarial con intenciones diferentes. Algunos profesionales necesitan ayuda para desarrollar estrategias que les permitan alcanzar un objetivo laboral específico. Otros, buscan coaching empresarial porque no están seguros de lo que les depara el futuro. No hay una razón correcta o incorrecta para probar el coaching. Tú y tu coach pueden abordar cualquier preocupación que tengan en relación con tu carrera o tu lugar de trabajo. Los cambios con el coaching empresarial se consolidarán casi de inmediato.
Cambios con el coaching empresarial
Estos son 10 de los cambios con el coaching empresarial más comunes que se dan cuando decides dar lo mejor de ti:
Aumento de la confianza:
La confianza es una de las cualidades más esenciales en un líder empresarial. Sin embargo, no todo el mundo se siente seguro de sí mismo y de su trabajo. Si le falta confianza, el coaching empresarial puede ser una gran oportunidad para fortalecerla. Un coach puede ayudarte a reflexionar sobre tus logros e identificar tus puntos fuertes. Esto, no sólo te ayuda a causar una gran primera impresión, sino que también te da la motivación interna que necesitas para trabajar en la búsqueda de tus objetivos, y como tal es uno de los cambios con el coaching empresarial más poderosos.
Aumento del autoconocimiento:
Aumentar el conocimiento de uno mismo es uno de los mejores cambios con el coaching empresarial. Cuando comprendes tus propios puntos fuertes y débiles, puedes tomar decisiones con un juicio más claro. Un fuerte autoconocimiento, también te ayuda a buscar las oportunidades que mejor se adaptan a ti.
Un ejemplo de ello, es la siguiente frase de José: L. Mélendez CEO de ChVmpion Mind:
“Cuando alguien quiere perder peso no debería fijarse en cuantos gramos pierde a la semana, sino en cuantos hábitos ha modificado que le ayude a sentirse mejor”
Fortalecimiento de las habilidades de gestión del tiempo:
Si tienes la sensación de que nunca hay suficientes horas en el día para hacer y completar tu trabajo, podrías abordar las habilidades de gestión del tiempo en el coaching empresarial. A veces, es realmente imposible hacer todo lo que se te pide. Sin embargo, tú y tu coach pueden trabajar en objetivos de gestión del tiempo para que puedas adoptar un enfoque más sostenible y equilibrado de tu jornada laboral, accediendo a los cambios con el coaching empresarial más efectivos. Esto, también te permite desarrollar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal. Cuando seas más capaz de gestionar tu tiempo durante la jornada laboral, te resultará más fácil separarte de tu trabajo y centrarte en tu vida personal.
Desarrollar estrategias de creación de equipos:
Formar un equipo feliz y motivado es una de las mejores maneras de que tu empresa alcance sus objetivos. Cuando los miembros de tu equipo se sienten unidos entre sí, trabajan duro para tener éxito como unidad. La formación de equipos es uno de los cambios con el coaching empresarial más importantes y que te dirigirán a la concertación de tus objetivos. Tu coach es un apoyo y las estadísticas lo demuestran, pues el 50% de las personas consideran a su coach como un amigo y un terapista; a su vez, el 12% confía en su coach más que en nadie. Es por ello que, puedes plantearle retos específicos y hacer una lluvia de ideas para encontrar soluciones.
Mejora de las habilidades de resolución de conflictos:
¿Quieres desarrollar habilidades eficaces de resolución de conflictos? Este es uno de los cambios con el coaching empresarial más importantes a los que cualquier líder empresarial puede aspirar. Nadie pasa toda su carrera profesional sin experimentar conflictos. ¿Sabes cómo resolver el conflicto sin dañar las relaciones profesionales? Cuando sea necesario, también debes estar preparado para ayudar a resolver conflictos interpersonales entre tu equipo. Es muy importante trabajar para desarrollar habilidades de resolución de conflictos.
Gestión de transiciones:
La transición a un nuevo puesto, lugar de trabajo o sector puede ser increíblemente abrumadora. El coaching empresarial puede ayudarte a superar una transición profesional importante con el mínimo estrés. Los cambios con el coaching empresarial son importantes. Tu coach puede ofrecerte estrategias para que la adaptación al cambio te resulte menos desalentadora. Las dudas sobre uno mismo son muy comunes después de hacer un gran cambio en la vida, pero tu coach te ayudará a reflexionar sobre tus decisiones para que recuerdes por qué has dado este paso.
ChVmpion Mind te ayuda a crear una visión para la empresa…
Muchos de los cambios con el coaching empresarial que se abordan tienen que ver con tus preocupaciones y retos personales. Sin embargo, el coaching empresarial también puede ser una oportunidad para establecer objetivos para tu empresa. Todas las empresas de éxito tienen una visión clara del futuro. Si no estás seguro de los próximos pasos que debe dar tu empresa, ChVmpion Mind puede ayudarte a desarrollar una visión y a establecer objetivos específicos. A continuación, te contamos cómo:
Reducción del estrés:
Muchos profesionales se sienten completamente abrumados por el estrés. El estrés crónico puede obstaculizar la consecución de tus objetivos profesionales y personales. ChVmpion Mind puede ayudarte a encontrar formas de reducir la cantidad de estrés que se acumula a lo largo de la jornada laboral. La reducción del estrés es uno de los cambios con el coaching empresarial más significativos que te ofrece esta novedosa plataforma que conjuga Agile coaching, ciencia y tecnología.
Reflexión sobre los éxitos y los fracasos:
La autorreflexión es una valiosa habilidad para los líderes empresariales. Muchos profesionales siempre van con prisas y piensan en el futuro sin reflexionar nunca sobre el pasado. Sin embargo, las experiencias pasadas deberían desempeñar un papel vital en tus decisiones actuales y futuras. Identificar y explorar tus éxitos y fracasos puede ayudarte a comprender mejor tus puntos fuertes y débiles. Entonces, podrás fijarte metas más específicas. La reflexión y la autoconciencia de la realidad es uno de los cambios con el coaching empresarial más productivos que puedes adoptar una vez completado el programa de coaching de 21 semanas de ChVmpion Mind.
Establecer objetivos futuros
Los profesionales y personas suelen recurrir al coaching empresarial cuando no están seguros de su futuro. Puede que no sepas si quieres seguir en tu empresa actual o que estés pensando en abandonar tu carrera. Puede que estés contento con tu puesto actual, pero no estés seguro de los próximos pasos. ChVmpion Mind, te ayuda a identificar tus valores y prioridades. Lo que, a su vez, te permitirá fijar objetivos y concertar los cambios con el coaching empresarial para tu futuro profesional.
