Evaluación del Desempeño: Lo que los líderes de RRHH deben saber

La evaluación de desempeño de Recursos Humanos es un tema que suele causar mucha frustración y confusión a los empleados. Los responsables de RRHH están en una posición única para mejorar esta situación, proporcionando directrices claras, reconociendo las trampas de las evaluaciones del rendimiento y asegurándose de que tienen una política actualizada sobre las evaluaciones […]

Métodos tradicionales de evaluación de desempeño

Tienes dudas si los métodos tradicionales de evaluación del desempeño encajan con tu organización. Estos métodos son prácticas tradicionales de RRHH que incluyen una revisión anual del rendimiento laboral de los empleados. En este artículo hablaremos de cómo funcionan los métodos tradicionales de evaluación del desempeño y de sus ventajas e inconvenientes, para que puedas […]