Coaching Laboral con ChVmpion Mind: ¿Qué es y para qué sirve?

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Coaching laboral

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El coaching laboral se centra en las circunstancias actuales de los equipos de trabajo para generar planes de acción y objetivos de progresión profesional. En lugar de dedicar tiempo a lo que no funciona. Los coaches miran hacia dónde quieren ir las personas y cómo pueden ayudarles a llegar a donde quieren estar. ¡Sigue leyendo y entérate de más!

¿Qué es el coaching laboral?

Un coach laboral utiliza un enfoque orientado a las soluciones para ayudar e informar a cualquier persona que necesite asesoramiento profesional. En otras palabras, ayudan a los miembros de los equipos de trabajo a definir, redefinir y alcanzar sus objetivos profesionales y otras metas relacionadas con la empresa a la que pertenecen. En ChVmpion Mind puedes encontrar este tipo de servicios, basta con hacer clic en el link y abrirás un universo de posibilidades concretas y rentables para tu organización.

El coaching laboral de ChVmpion Mind te ofrecerá la metodología y la mentalidad que necesitas para tomar decisiones profesionales inteligentes y descubrir tu lugar ideal, es decir, las posibilidades que tienes, aquello en lo que eres genial y lo que quieres de la vida.

«Si coaching es el agua para que alguien llegue a ser un campeon, ChVmpion Mind es la estructura para que el campeón beba de esa agua de manera adecuada»
José L. Meléndez CEO de ChVmpion Mind

En resumen, tanto los asesores como los coaches pueden ayudar a las personas en su carrera profesional. Tanto si buscas más información sobre lo que te retrasa como si buscas un plan de acción para alcanzar tus objetivos profesionales, cada persona debe elegir la estrategia que mejor se adapte a su estilo e ideas de crecimiento profesional y personal.

¿Cuándo y por qué necesitas del coaching laboral?

Muchas personas creen que el coaching laboral sólo es útil después de haber presentado docenas de solicitudes y necesitar desesperadamente un cambio. Cualquier instante es un buen momento para encontrar un coach laboral, pues un coach puede ayudar en muchas otras encrucijadas profesionales al mismo tiempo que potencia las fortalezas que ya poseen las personas. Un coach laboral es muy conocido por ayudar en la transición profesional y en el logro de las metas establecidas. Éstos, son igual de valiosos para ayudar a los trabajadores a sacar el máximo partido de su trabajo y de las oportunidades de la empresa en la que trabajan.

Ahora que hemos respondido a la pregunta «¿Qué es el coaching laboral?», ¿Cuándo es el momento adecuado para contratar a un coach profesional? Podemos decir que, el momento idóneo es cuando te das cuenta como líder que tus equipos no están progresando como quisieras hacia los objetivos propuestos, entonces, es cuando debes  recurrir a profesionales como los de ChVmpion Mind para buscarle una solución a las cuestiones que mantienen atascada a tu empresa en su evolución. Recuerda que, la retención de talento dentro de tu organización puede generar entre un 25% y un 85% de incremento en los beneficios de la empresa.

Estos son algunos de los signos más comunes de que tu empresa necesita del coaching laboral:

No hay señales de promoción o avance en la carrera de tus trabajadores:

Si sientes que la carrera profesional de los miembros de tu equipo se ha estancado, puede significar que carecen de las habilidades necesarias para ascender en la empresa en la que desempeñan funciones. Un informe reciente muestra que, sólo cuatro de cada 10 millennials y tres de cada 10 trabajadores de la Generación Z creen que tienen las habilidades y conocimientos necesarios para prosperar. ¿Te suena familiar? Un coach laboral puede ayudar a averiguar qué puedes hacer para hacer que tus empleados avancen en su carrera profesional. Ahora bien, si eres tú quien está estancado en el mismo puesto y sientes que no tienes esperanzas de cambiar esa situación en un futuro inmediato, tal vez sea hora de contratar los servicios del coaching laboral que ofrece ChVmpion Mind y lograr cambiar tu realidad.

Como líder necesitas a alguien que haga rendir cuentas:

A menudo, estamos ocupados y dejamos que se nos escapen los plazos o perdemos el contacto con la inspiración que teníamos cuando nos fijamos un objetivo. Un coach mantendrá esos objetivos en mente por ti y para tu equipo y se asegurará de que todos sigan por el buen camino para alcanzar los objetivos planteados. El coaching laboral permitirá que las metas fijadas cobren la importancia que merecen y en tu realidad encontrarás los medios para alcanzarlos. ChVmpion Mind te ofrece los servicios más adecuados para ello.

La rueda sigue girando:

Con la ayuda del coaching laboral, podrás evitar las interminables rondas de objetivos y metas no logradas por parte de tu equipo. En ChVmpion Mind te ayudan a identificar lo que no funciona dentro de tu organización. Al mismo tiempo que, incentiva a tus empleados a trabajar a partir de sus propias iniciativas y a generar las soluciones que tú mismo podrás establecer.

Percibes desmotivación dentro de los equipos de trabajo:

Puede que tengas la idea de que a tus empleados no les gusta dónde están, pero no sabes qué hacer a continuación. Esto, puede ocurrir por varias razones. Por ejemplo, si el trabajo que desempeñan los miembros del equipo no satisface sus expectativas, puede, incluso, reducir la autoestima de tus trabajadores. Pierden la fe en que son capaces de gestionar un trabajo más exigente. Y es que, si el trabajo que realizan no está alineado con sus objetivos personales, puede que les cueste motivarse. El coaching laboral te ayudará a identificar por qué tus empleados no están contento con su trabajo y, al mismo tiempo, te permitirá encontrar oportunidades que se ajusten a los objetivos y valores de la empresa.

Como puede ver, hay muchos indicios de que tus equipos de trabajo o tus líderes pueden necesitar del coaching laboral. Los citados anteriormente son sólo algunos ejemplos. Los problemas a los que te enfrentas pueden ser completamente diferentes. Pero, la ventaja de contar con  ChVmpion Mind es que da prioridad a tu situación y necesidades actuales.

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