Sin duda alguna, uno de los elementos más importantes y básicos para cualquier tipo de empresa lo constituye su capital humano y la capacidad profesional de cada uno de ellos. Si unificamos el uso de herramientas especializadas en pro de satisfacer las necesidades laborales; resulta necesario aplicar soluciones tecnológicas. Puesto que, toda herramienta colaborativa permite obtener resultados que superan con creces a los esperados; siempre y cuando exista una estrategia de motivación hacía el personal que realiza las tareas por la compañía.

¿Sabías que es necesario ofrecer mejoras en cuanto a soluciones tecnológicas se refiere para solidificar un entorno anhelado dentro del ambiente laboral? Como bien dice José L. Melendez CEO de ChVmpionMind; “El secreto de un gran logro no está en el talento de la persona, sino en la estructura en la que se ha apoyado para alcanzarlo¨. 

La búsqueda constante de ser mejor…

Una estrategia eficaz para motivar la experiencia de los empleados y consolidar su satisfacción, debe basarse en una búsqueda constante de mejoras. Además, debe incluir componentes dentro de los cuales la tecnología juegue un rol importante. El valor del capital humano es, sin duda, innegable e insustituible, pero, el surgimiento de nuevas tecnologías y en sí, la transformación digital a la que estamos sujetos actualmente deben cumplir su función a rigurosidad. Porque, técnicamente nos valemos de ella para salir a flote en un mundo globalizado y moderno. Por ello, entre las soluciones tecnológicas más usadas por los líderes empresariales están aquellas que necesariamente buscan las técnicas para crear un cambio específico que sea trascendental. Sobre todo, en la experiencia laboral y siempre en pro de mejorar los resultados.

La tecnología llegó para quedarse y las soluciones tecnológicas son la prueba de ello…

¿Si la tecnología llegó para quedarse, entonces, debemos hacer uso de ella para beneficiar al máximo el desarrollo de nuestra empresa? La respuesta, sin duda, es si. Innovar permite un enfoque fundamental a la hora de implantar sistemas informativos en el entorno laboral. Por lo tanto, alcanzar las mejoras en cuanto a los procesos gestionados, incrementar la productividad, consolidar la eficiencia y, en general, fortificar a todo el negocio es el propósito básico de la instauración tecnológica dentro de una empresa.

Y es que, las estadísticas no mienten y las mismas demuestran que, la retención de talento, gracias a apoyos tecnológicos que facilitan el trabajo de los empleados, puede generar entre un 25% y un 85% de incremento en los beneficios de la empresa.

Entonces ¿Qué debo hacer para obtener mejoras en cuando al desempeño de las soluciones tecnológicas? En ChVmpionMind, te ayudamos en la obtención de soluciones que te permitirán mejorar la productividad laboral de manera integral. Y es que, con nosotros ya puedes generar un gran cambio desde la cuarta semana, alcanzando pequeñas victorias día tras día. 

¿Cómo lo hacemos?

• Contamos con profesionales capacitados, o en otro sentido, capacitamos a tu personal para la correcta manipulación de su tiempo y por ende de su productividad.
• No gestionamos únicamente la inversión en el producto tecnológico, porque la tecnología, aunque sea de alta gama, no alcanza su máximo desarrollo sin la correcta manipulación profesional y de recurso humano. Nos centramos, también, en el ser humano que existe detrás de un trabajador promedio.
• Formamos a verdaderos líderes, porque consideramos que la capacitación del recurso humano que maneja y dirige a equipos de trabajo es fundamental.

Entonces, ¿Merece la pena? La respuesta que corresponde en esta interrogante es un sí contundente, veamos…

¿Las TIC mejoran la productividad de los empleados?

Las herramientas TIC o soluciones tecnológicas. También llamadas tecnologías de la Información y la comunicación, están siendo empleadas como mecanismo productivo destacado en todo el mundo empresarial. En sí, estás herramientas producen ventajas contundentes, entre las que destacan:

• Reducen costes.
• Ayudan a manejar procesos de formas más sencillas
• Reducen el tiempo para producir bienes y servicios.
• En cuanto al recurso humano, promueven mayor seguridad a sus labores y circunstancialmente, los motiva considerablemente a ser mejores.

Recuerda…

Hay que tener en cuenta que, no todas las herramientas nuevas pueden resultar favorables, puesto que en algunas oportunidades la complejidad de las mismas dificulta las tareas del trabajador y más allá de motivarlos pudiera generar un descenso en su productividad.

Necesidades específicas ameritan soluciones tecnológicas determinadas

Cada área exigirá una solución diferente y de ello dependerá el tipo de herramienta, tecnología o recurso a aplicar. De esta forma, podremos evitar implementar soluciones que, empleándolas por mera tendencia, pudieran suponer una nueva eventualidad contraria a la esperada.

¿Cuáles son las soluciones tecnológicas que pueden emplearse en pro de alcanzar la motivación laboral?

Ahora bien, si de motivar al personal se trata y con ello lograr fomentar la actividad y productividad. Entonces, ¡Sigue leyendo!  Pues, a continuación, te presentamos 4 soluciones tecnológicas que te ayudarán a conseguir los objetivos de tu empresa:

Tecnología de involucramiento para los empleados:

A partir de esta solución tecnológica, se busca implementar novedosas herramientas que impulsen el compromiso de los empleados. Se pondrán a prueba las mejoras tecnológicas y a partir de entonces se recopilarán los comentarios y los posibles inconvenientes y dificultades suscitadas a partir de su manipulación. Con este levantamiento de información se creará, entonces, una estrategia que garantice el perfeccionamiento de cada uno de los procesos.  Y, así, gracias a la participación de los empleados, se escogerá la mejor estrategia para desarrollar, emplear y manipular la solución tecnológica aplicada. Todo esto, va a dar como resultado la valoración del trabajador y su evidente motivación.

Actividades virtuales:

Genera un sistema que permita recompensar a tus empleados, al mismo tiempo que se monitorea, dirige y supervisa todas las actividades y tareas que realizan. La interacción, a través de redes sociales es magnífica. Esta solución tecnológica fomentará la participación de los empleados y su vinculación con la organización.

Feedback:

Encárgate de que los trabajadores estén en constante retroalimentación es de las tareas más importantes a las que se enfrenta un líder. Por tanto, escoger el medio más conveniente para transmitir la información y compartirla con los empleados es fundamental. Ya sea a través de correo electrónico, video llamadas o chat conjuntos. Cualquier solución tecnológica permitirá que la distancia entre los miembros participes de la empresa sea más próxima y bastante más familiar.

Perfeccionar la colaboración:

En los últimos años y en cuanto a soluciones tecnológicas se refiere, la mejora de la colaboración se ha vuelto tendencia. Está demostrado que los empleados que trabajan en equipo consiguen más motivación y mejores resultados al sentirse apoyados por más personas y compañeros de su entorno.

¡No olvides!

Haciendo uso de herramientas disponibles como ChVmpionMind que es, entre todas las opciones que ofrece el mercado; la mejor. Puesto que, promueve el trabajo en grupo y te ayuda a alcanzar un nivel de comunicación más consolidado dentro de tu organización. ¡Hasta una próxima entrega!