¿Sabías que el estado de ánimo de los empleados puede afectar directamente el rendimiento y desempeño en sus actividades laborales? Un empleado desmotivado no podrá obtener las metas establecidas ni lograr los objetivos deseados. Es por ello que, un plan de incentivos adecuado es capaz de potenciar la motivación y, en consecuencia, su productividad. El coaching personalizado para empresas es la mejor herramienta para impulsar y aplicar cualquier estrategia en pro del bienestar empresarial.
Es un hecho que, un programa de incentivos puede incrementar hasta en un 44% la productividad de los empleados. Por lo tanto, el objetivo de un coach es ayudar al cliente o a una organización a desarrollarse más rápidamente, ser más eficientes y efectivos y experimentar más satisfacción en la vida tanto personal como profesional.
Antes que nada, es importante saber ¿Qué es el coaching personalizado?
El coaching personalizado se refiere a un coach personal que trabaja con clientes en casi cualquier área, incluidas las relaciones personales y el crecimiento personal. Los negocios, la carrera, las finanzas y la salud, son aspectos que también se abordan. El coaching personalizado trata de ayudar a un cliente a establecer mejores objetivos, tomar más medidas y mejores decisiones, además, hacer uso de sus fortalezas naturales.
Un buen coach, debe escuchar atentamente a quien lo necesite, observar su comportamiento y personalizar la ayuda para que la persona de forma individual obtenga soluciones y estrategias para su desarrollo.
ChVmpion Mind es una plataforma que ofrece estos beneficios y muchos más.
ChVmpion Mind es el mejor coaching personalizado que ofrece el mercado…
ChVmpion Mind, ayuda a líderes y empleados a alcanzar mejoras a nivel empresarial, a través de un programa de bienestar profesional y personal. Puesto que: Establece objetivos claros para alcanzar metas, entrena cuerpo y mente, para fomentar hábitos positivos y permite alcanzar objetivos superiores, para ser cada día mejor.
Como bien dice, el CEO y fundador de ChVmpion Mind, José L, Meléndez; «Si coaching es el agua para que alguien llegue a ser un campeón, ChVmpion Mind es la estructura para que el campeón beba de esa agua de manera adecuada»
El coaching personalizado brinda apoyo y orientación para mejorar las habilidades, los recursos y la creatividad que las personas ya tienen. Mientras que, el coach brinda retroalimentación y una perspectiva objetiva, el cliente es responsable de dar los pasos para producir los resultados que desea.
El coaching personalizado impulsa a abordar los desafíos personales de los empleados
El coaching personalizado enseña y dirige, a través del estímulo y los consejos. El uso del término ‘coach’ ha existido durante muchos años e históricamente se ha relacionado con los deportes. En los últimos años, han surgido los coach no deportivos. Estos coaches, son expertos en las habilidades técnicas específicas de acuerdo a las necesidades de las personas y empresas. Además, tienen experiencia y capacitación para ofrecer orientación y asesoramiento motivacional e inspiracional. El coaching personalizado ayuda a una persona a analizar y abordar sus propios comportamientos y desafíos en lugar de ofrecer una gran cantidad de consejos o instrucciones específicas.
Entonces, ¿Los coaches tienden a especializarse en una o más de varias áreas? Aunque, por lo general, se especializan en una sola área es importante destacar que su conocimiento debería ser integral, desde coaching profesional, coaching de transición, coaching ejecutivo, coaching empresarial, coaching sistémico, coaching organizacional o corporativo y finalmente, coaching de vida o personal. Todos y cada uno de estos aspectos deben formar parte del acervo y conocimiento de un buen coach.
Los términos coaching personal y coach de vida a menudo se usan indistintamente. El coaching de vida y personal se basa en los intereses, metas y objetivos expresados por las necesidades de las personas. La tarea inicial implica que el coach y el sujeto lleguen a un entendimiento mutuo del alcance del trabajo y documenten ese entendimiento. Esto, para analizar el proceso y conocer las mejoras. Posteriormente, el coach ayuda a priorizar las necesidades y busca formas de facilitar dicha mejora.
Un coaching personalizado ayuda a determinar los pasos a seguir para lograr la mejora deseada…
Un coaching personalizado puede usar la indagación, la reflexión, las solicitudes y la discusión para ayudar a un sujeto a identificar objetivos personales, profesionales y comerciales. Y, de esta manera, desarrollar estrategias y planes de acción. A través del proceso de coaching, por ejemplo, los empleados determinan qué pasos deben tomarse para monitorear el progreso. En general, los coaches no dan muchos consejos específicos y no ofrecen terapia. Un coach personal, sin embargo, actúa como un espejo para las personas al compartir una perspectiva externa e imparcial sobre lo que están observando.
Beneficios del coaching personalizado…
El coach proporciona experiencia comprometida, aportando conocimiento, perspectiva y una mentalidad de crecimiento a todo aquel que lo hace parte de su vida
El coaching es una intervención de bienestar altamente personalizada e individualizada. Una relación con un entrenador es diferente a cualquier otra relación personal o profesional. Un coach, a través de su formación y experiencia, ve a la persona o empleado de manera holística y lo alienta a aportar todo su ser a las sesiones de coaching.
Un coach, a través del coaching personalizado ayuda al individuo a desarrollar la autoconciencia en torno a los diversos roles que desempeña y las dimensiones en sus vidas. Es una intervención poderosa, porque el proceso de coaching se adapta a las circunstancias individuales, reuniendo a las personas donde están, con lo que necesitan, cuando lo necesitan.
Además…
Si bien las sesiones de coaching son facilitadas por un profesional capacitado, ponen el control directamente en manos del miembro. El coaching personalizado bueno y profesional está diseñado para capacitar al individuo para que encuentre sus propias respuestas dentro de sí mismo. En la asociación de coaching, es el cliente, no el coach, quien establece los objetivos, define el libro de jugadas y determina cómo se ve el éxito.
Comprender el patrón humano único del proceso del coaching personalizado, crecimiento y desarrollo ayuda a las personas y organizaciones a saber cuánto tiempo comprometerse, cómo se ve el progreso y cuándo esperar resultados. A continuación, algunos beneficios del Coaching personalizado:
Autoconciencia
La primera área importante de desarrollo para la mayoría de los participantes del coaching personalizado es la introspección. Esta es una habilidad fundamental para el desarrollo personal y profesional. Una vez que esto esté en su lugar, los miembros pueden trabajar para desarrollar una visión más profunda de lo que quieren y las áreas futuras de crecimiento.
Resiliencia
Con retroalimentación y una mejor autoconciencia, las personas que participan de un coaching personalizado desarrollan una mayor tolerancia al estrés. Cuando los líderes se vuelven más resistentes, pueden adaptarse mejor a las circunstancias cambiantes o desfavorables con éxito.
Colaboración
Las personas, gracias al coaching personalizado, pueden comprender mejor las motivaciones y los compromisos subyacentes de todos los miembros del grupo. Se benefician de la reducción de conflictos y una mayor confianza en la toma de decisiones.
Autoeficacia
Los componentes principales de la autoeficacia son aprender, a través de las experiencias de otros y ser afirmado por personas en las que confías. Estos factores son elementos fundamentales en la relación del coaching personalizado. Crear estrategias para lograr objetivos y celebrar esos éxitos con un coach es una excelente manera de generar confianza en sí mismo.
Comunicación
Todos los tipos de coaching personalizado tienen un efecto beneficioso sobre las habilidades de comunicación. Desarrollar habilidades de comunicación efectivas puede ayudar a las personas en todos los aspectos de sus vidas, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Esto, tiene su propio impacto positivo en el estrés que, sin duda, se ve agravado por la mala comunicación.
Conciliación de la vida personal y laboral
Con el coaching personalizado, las personas se toman el tiempo para establecer sus propias prioridades y trabajar para que sean una parte importante de sus vidas. Esto, les permite mantener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. Estos individuos tienden a obtener más satisfacción en el trabajo y efectivamente en la vida. Lo cual, se puede atribuir tanto a un mejor autocuidado como a una mayor alineación con sus objetivos.
Aumento de la salud mental
Con ChVmpion Mind, a partir de la cuarta semana y después de un proceso de 21 semanas; los miembros participantes de éste coching personalizado, pueden ver una disminución del 38 % en languidez. Entre otras dimensiones de la salud mental, mejoran la satisfacción con la vida, el propósito y la conexión social. Estos, junto con la regulación emocional, mejoran de manera confiable la salud mental de los equipos de trabajo, en general.
