Cómo funcionan las tareas pendientes y los recordatorios en ChVmpionMind

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¿Ya tienes claras tus metas? ¿Has registrado las tareas necesarias para llegar a ellas? ¿Estás al día de tus quehaceres? ¿Tienes tareas pendientes? No te rompas la cabeza intentando recordar en qué punto dejaste tus responsabilidades con el entrenamiento de ChVmpionMind, la plataforma se encargará de recordarte en qué punto está tu progreso. Y para ello, usaremos la funcionalidad de Tareas. En este post, te contaremos cómo funciona. ¡Acompáñanos!

¿Dónde puedes encontrar la herramienta de Tareas?

Las Tareas son algo más que una funcionalidad en el método de entrenamiento ChVmpionMind. Te dirán si estás al día o si tienes algún quehacer pendiente. Y para ello, solo tienes que estar al tanto de los recordatorios o acceder directamente a la funcionalidad con una de estas dos opciones:

  • En la homepage, busca la funcionalidad de Tareas o Tasks a través de las seis divisiones que aparecen en el panel.
  • Haz clic en el logo de ChVmpionMind para acceder a la home page. A través del menú desplegable de la izquierda, veremos las distintas funcionalidades de la plataforma, entre las que se encuentran las Tareas.

Una vez dentro de este apartado, veremos qué tipo de información aporta. Te lo contamos con mayor detalle en las siguientes líneas. ¡Síguenos!

¿Qué información puedes registrar y consultar en Tareas?

Cuando entras por primera vez en el apartado de Tareas, la aplicación te informará de que aún no las has definido. Pero en el caso de haber completado tus acciones o estar en proceso, te mostrará estos mensajes:  

  • “Tareas o acciones a realizar” 
  • “Estás al día con todas tus tareas”

Es decir, si has completado todas las acciones pendientes, la aplicación te informará de que estás al día, así como todas las tareas que has ido completando a lo largo de las 21 semanas que dura el entrenamiento. Además, te informará de si las has completado previamente al inicio en las dos primeras semanas con los procesos de SMARTEEL y FUPRE. 

Recuerda esto: relación entre tareas, SMARTEEL y FUPRE

Por un lado, SMARTEEL es el modelo que utiliza la herramienta para definir objetivos específicos (“no enfadarme cuando algo no funciona bien”), orientados a una meta (FUPRE), conseguibles (“me siento más tranquilo al tratar con las personas cuando las cosas no funcionan bien”), realistas (“es un comportamiento que puedo trabajar”), limitados en el tiempo (cuadro de fechas para conseguir la meta), éticos (“la gente que me rodea conoce mis objetivos y me apoya”), ecológicos (no solo con el planeta, sino también con el sistema en el que convivimos en sociedad) y legales (tanto los objetivos como el camino hacia ellos). 

Por otro lado, el FUPRE es un método dentro de ChVmpionMind que nos ayudará a diseñar la ruta con hitos desde la meta (el futuro) hacia el presente. Las fechas van a salir automáticamente, lo que tenemos que hacer nosotros es rellenar los hitos. 

Después, en la parte inferior, tendrás que completar las acciones para llegar a los sub-objetivos o milestones. Haces clic en la tecla +ADD para añadir tantas acciones como necesites y vas poniendo fechas. Cuando lo hayas completado, haces clic en “He completado” y ya estará listo para lanzar alarmas a lo largo del proceso.

Antes de finalizar este artículo, recuerda que las Tareas es el apartado en el que podrás introducir tus acciones a realizar, así como hacer seguimiento de su evolución. 

Conclusiones sobre esta funcionalidad 

Tus empleados sabrán en todo momento cuáles son sus tareas pendientes para alcanzar los objetivos establecidos. Diseñarán sus propias metas profesionales y tareas a ejecutar semanalmente, con elementos de neurociencia aplicados para impactar en la mente y lograr el rendimiento sostenido y los logros superiores que siempre han soñado.

ChVmpionMind exige concienciación a través del método de aprendizaje, reflexión y responsabilidad por medio de las metas y la ejecución de tareas. Pero no estarán solos, ChVmpionMind cuenta con una estructura diseñada para ser motivado y apoyado por personas de su confianza.

¡Deja que tus empleados sientan el vértigo de conseguir todo lo que se proponen!

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