Hablar de productividad hace referencia a la efectividad. Esto, por una razón muy simple: una persona productiva no es alguien que trabaja muchas horas, sino alguien que hace algo cuya consecuencia es un resultado determinado. El tiempo que se invierte a un trabajo poco o nada tiene que ver con la eficacia de éste. De igual manera, sucede con la productividad laboral ineficiente; la cual no sólo trae pérdidas económicas a la empresa. También, desmotivación laboral.
Una persona efectiva tiene muy claro cuál es el objetivo a alcanzar…
Así es, se trata de una de las principales características de las personas que pueden considerarse productivas. Todo aquel que no tenga claro cuál es su objetivo, carecerá de foco. Y si no tiene foco, no sabe el camino que debe seguir para alcanzar sus metas. La productividad, también se relaciona con las tareas que deben cumplirse. Y para ello, requiere la capacidad de emprender acciones que permitan obtener resultados en poco tiempo. Y por último, necesita consumir pocos recursos. En rasgos generales, las anteriores serían los aspectos que definen a la productividad laboral positiva.
El estado emocional de los trabajadores de las empresas influye directamente sobre estos factores. Primero, porque cuando estás totalmente enfocado en una tarea, sin importar lo que ocurre a tu alrededor, realizas mejor ese trabajo. Segundo, porque cuando emprendes nuevos caminos y algo empieza a desestabilizarse, tiendes a retraerte. Y tercero, porque cuando estás emocionalmente bloqueado, tu creatividad se anula.
En definitiva, los estados emocionales afectan a la eficiencia laboral. Lo que, a su vez, significa que influyen en la productividad, pero ¿Cómo acabar con la productividad laboral ineficiente? Con ChVmpion Mind puedes hacerlo ¡Acompáñanos, que te lo contamos!
¿Qué es la productividad laboral ineficiente?
Por un lado, entendemos la productividad laboral como la medida de la eficiencia de una persona o equipo en el trabajo. Y paralelamente, la ineficiencia es la incapacidad de los mismos para realizar correctamente una tarea.
De esta manera, la productividad laboral ineficiente es la falta de capacidad para desarrollar el trabajo adecuadamente. Cuando los trabajadores de una empresa son ineficientes, la empresa sufre pérdidas económicas, retrasos e incluso fugas de talento humano a otras compañías.
El departamento de recursos humanos debe trabajar la productividad, pero ¿Cómo pueden hacerlo?
ChVmpionMind, es la herramienta de bienestar personal y profesional que fomenta la productividad…
Acabar con la productividad laboral ineficiente es el reto de muchas empresas. Según los datos presentados por el INE en 2020 y recogidos por El País, “Los segmentos que presentan un mayor dinamismo son las empresas grandes, que también suelen ser las más productivas”. Esto se debe, sobre todo, “a la generación de economías de escala, la presencia de mayores recursos para exportar y la financiación más barata. Además, de su potencial como generadoras de empleo”.
En ChVmpionMind, tenemos una solución muy eficaz que las empresas necesitan para acabar con la productividad laboral ineficiente. Nuestra herramienta tiene como objetivo resolver tres grandes problemas: 1) La falta de hábitos saludables, 2) Las pérdidas económicas por falta de trazabilidad en inversiones de desarrollo humano y 3) La ausencia de trabajos por objetivos.
Pero, ¿En qué consiste ChVmpionMind?
Es un método diferente, basado en neurociencia aplicada, tecnología y metodologías Ágiles y Coaching Integral que, permite crear disciplinas para incorporar y modificar hábitos que te harán mejor líder. Conseguir el equilibrio entre la vida personal y profesional al tiempo que entrenas nuevas competencias, desarrollas tus fortalezas y modificas comportamientos no siempre es fácil. Sin embargo, es muy necesario si queremos ser productivos y alcanzar objetivos sostenibles, tanto en la vida personal como en la profesional.
Entonces, ¿Qué conseguimos con ChVmpionMind?
Cambiar hábitos, adquirir competencias y desarrollar habilidades de liderazgo con el apoyo de una estructura muy pensada y de otras personas. Además, permite obtener una enorme sensación de logro al convertir algunos comportamientos en positivos y poner en práctica la teoría.
La plataforma ayuda a las organizaciones y a sus líderes a lograr mejores resultados, a través de un programa de bienestar personal que permite a las empresas tomar conciencia y comprometerse con la inversión que hacen. Así como, hacer que los participantes comprendan la validez del programa antes de unirse.
Y… ¿Cómo ayuda a las empresas?
Escuchando a los participantes, conociendo sus problemas y desafíos. Así como, buscando la mejor forma de resolverlos. Además, ChVmpionMind ayuda a los participantes a superar cualquier obstáculo que puedan encontrarse. Recibirán comentarios regularmente y se alentará a las personas a ser positivas. Para hacer seguimiento de la evolución, se facilitarán los datos semanales a los participantes con el fin de ayudarles a tomar decisiones efectivas. La empatía es una competencia emocional básica que debe estar presente durante todo el proceso.
Conclusiones… Mejorar la productividad laboral con ChVmpionMind SI es posible
¿Te gustaría generar un cambio en la productividad de tu empresa? ¿Cómo puedes incrementar el rendimiento de tus empleados?
Toda empresa desea alcanzar el éxito. Para lograrlo, es necesario tener un buen rendimiento en el sentido económico, financiero, operativo y productivo. Además qu,e todo esto pueda ser sostenible tanto en el tiempo y en el bienestar de las personas. Y, por supuesto, con costes reducidos, pero ¿Cómo conseguirlo?
A través de la productividad, que es el indicador de eficiencia, así como del grado de rendimiento que mide cómo se utilizan los recursos disponibles de la empresa. Independientemente de si se trata de un autónomo, un emprendedor, una pyme o una gran empresa, la productividad es imprescindible para desarrollar la competitividad.
Recuerda…
Para mejorarla, es necesario desarrollar una comunicación eficaz, tanto a nivel interno como externo, promover acciones de descanso, plantear nuevos retos, motivar a los empleados, reconocer sus logros, crear programas de formación, asignar tareas variadas para no caer en la monotonía, etc.
ChVmpionMind tiene en cuenta estas necesidades. De tal forma que, combina ciencia, coaching integral y tecnología con el fin de promover el bienestar y el desarrollo humano. La plataforma ha sido diseñada por profesionales especializados con una amplia experiencia en coaching y en Neurociencia aplicada. Además, permite establecer los objetivos personales y profesionales que se quieren mejorar, entrenar cuerpo y mente creando hábitos positivos en la rutina y alcanzar resultados superiores. Todo esto, a través de píldoras que impulsan el desarrollo profesional.
Cuenta con diferentes aplicaciones integradas que permiten…
- Mantiene récords de las tareas propuestas.
- Ayuda a diseñar y compartir objetivos con las personas que deseas.
- Recibir píldoras de aprendizaje.
- Calcula el ROI del método semana a semana
- Incentiva al usuario a generar hábitos saludables
- Recibir apoyo.
¡Entre otras cosas!
En ChVmpionMind, ayudamos a profesionales y empresas a modificar comportamientos, generando bienestar y un alto nivel de desempeño. Es un método basado en neurociencia aplicada, con algoritmos para individualizar el aprendizaje e inteligencia artificial para detectar patrones que ofrecerá a las empresas información de alto valor para una toma de decisiones más sabia.
¿Estás preparado para mejorar tus resultados con un programa de bienestar personal y profesional personalizado? Contáctanos, podemos ayudarte.
