Productividad laboral: ¿Sabes de qué se trata? ¿Cómo puede medirse dentro de la empresa?
Palabra clave: Productividad laboral Técnicamente, la productividad laboral viene definida como una medida de eficiencia en el trabajo. A través de ella, se establecen parámetros de medición para el rendimiento de un trabajador, de un equipo en general e incluso de una maquinaria. El concepto, entonces, puede ser utilizado también para referirnos al producto interno […]
¿Qué fue antes, la cultura o el liderazgo empresarial?
Sin liderazgo, no hay cultura de la organización. Sin cultura, tampoco hay liderazgo empresarial. Entonces, ¿qué fue primero y qué relación existe entre ambos conceptos? ¿Cuál es el papel del líder en la transformación cultural de la empresa? Vamos al grano. Relación entre cultura y liderazgo empresarial Conocer la definición de estos conceptos es […]
4 soluciones tecnológicas para motivar al personal
Sin duda alguna, uno de los elementos más importantes y básicos para cualquier tipo de empresa lo constituye su capital humano y la capacidad profesional de cada uno de ellos. Si unificamos el uso de herramientas especializadas en pro de satisfacer las necesidades laborales; resulta necesario aplicar soluciones tecnológicas. Puesto que, toda herramienta colaborativa permite […]
Motivación laboral ¿Qué es y cómo implementarla?
La materialización de ciertos objetivos fijados en una empresa viene, en muchos casos, determinado por las condiciones que se propongan para su alcance. En el ámbito laboral el proceso, a través del cual los empleados, en el transcurso del cumplimiento de una actividad, generan las capacidades necesarias que los dirijan al alcance de los objetivos, […]
Transforma la cultura empresarial antes de implementar una estrategia
¿Sabías que la felicidad y el compromiso de los trabajadores influyen positivamente en la evolución de las empresas? Es lo que han demostrado herramientas de coaching ejecutivo basadas en el afianzamiento de los directivos y la transformación de la cultura empresarial. Quizás no te hayas detenido a pensarlo, pero la cultura va antes que la […]
7 metodologías para motivar personal de una empresa y aumentar su productividad
La eficiencia de un trabajador es el resultado de una correcta gestión a la hora de motivar personal. Y es que, este aspecto, como hemos mencionado en otras entregas, resulta favorable a la hora de incrementar la productividad, pues la misma se dispara gracias al compromiso que los empleados motivados llegan a sentir y experimentar […]
Comunicación en el trabajo: ¿Cual es su importancia y cómo mejorarla?
Comunicación en el trabajo. El proceso consciente de intercambio de información. Eso que todos necesitamos para relacionarnos con los demás. La misma capacidad que nos permite compartir ideas con otras personas. Porque comunicarse es mucho más que hablar. Y hablar significa compartir un mismo lenguaje. Y tener un mismo lenguaje es necesario para lograr una […]
Cómo funciona el control de tareas pendientes y los recordatorios en ChVmpionMind
¿Ya tienes claras tus metas? ¿Has registrado las tareas necesarias para llegar a ellas? ¿Estás al día de tus quehaceres? ¿Tienes tareas pendientes
Plan de carrera: Como desarrollar un mapa profesional para tus trabajadores
¿Sabes cuál es la habilidad más importante que tienes que desarrollar si quieres conseguir un plan de carrera exitoso para tu empresa? Te lo contamos.
¿Cuánto deporte has practicado hoy? Lleva tu control de actividades con Fit Body
¿Cómo hacer para que tus equipos no solo sean productivos, sino también comunicativos? ¿De qué manera puedes contribuir a mejorar sus hábitos personales y profesionales? ….
SMARTEEL y FUPRE: ¿Cómo hacer un diseño de objetivos eficaz?
Como es sabido, ChVmpionMind es una plataforma diseñada para empresas y profesionales que sufren fricciones en la improductividad, incumplimientos…
Acceso a ChVmpionMind: Primeros pasos para empezar el desafío
Parece que nuestro objetivo es conseguir resultados inmediatos. Rápido y ya. Pero dominar una habilidad, desarrollar el talento y el liderazgo…
