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La renuncia por desmotivación laboral es una realidad que ha venido cobrando fuerza en los últimos años. A partir de esta situación se asume que, un gran número de personas han abandonado sus puestos de trabajo a nivel mundial después de haber vuelto a la “normalidad” y tras los efectos

El compromiso y la satisfacción en el trabajo siguen siendo clave para las empresas que quieren obtener altos rendimientos. Desafortunadamente,  sólo el 15% de los empleados de todo el mundo afirmarían estar satisfechos con su empresa y comprometidos con el entorno laboral en el que se desempeñan. Por lo qué,

Las personas pueden pensar que, identificar la desmotivación laboral o la pérdida de inspiración es fácil. Pero, detectar a un trabajador desmotivado, sin duda, no es una tarea sencilla. Y es que, los síntomas de la desmotivación no siempre son una cara triste y deprimida, puede esconderse detrás de una

En el mundo del coaching, las emociones desempeñan un papel fundamental en el logro de los objetivos y el crecimiento personal. Sin embargo, gestionar adecuadamente estas emociones puede ser todo un desafío. En este artículo, exploraremos cómo aprovechar las emociones para nuestro beneficio y convertirlas en una herramienta poderosa en

El coaching laboral se centra en las circunstancias actuales de los equipos de trabajo para generar planes de acción y objetivos de progresión profesional. En lugar de dedicar tiempo a lo que no funciona. Los coaches miran hacia dónde quieren ir las personas y cómo pueden ayudarles a llegar a

Tu comportamiento en el trabajo puede influir profundamente en la improductividad laboral, organización, éxito y relación con los demás. Mientras que, si buenos hábitos de trabajo éstos pueden ayudarte a crecer en tu puesto laboral, a tener experiencias positivas en el trabajo y a que los jefes te tengan en

La formación de los empleados no es barata. Lo sabemos. Y es natural querer saber si tu presupuesto de formación se está gastando bien. Por eso puede ser útil calcular el ROI cuantitativo de su formación. El ROI es una forma útil de medir si un determinado curso o programa

Basado en la comprensión del lenguaje y la comunicación, el coaching integral ayuda a gestionar mejor todo lo relacionado con el ser humano, desde todos los puntos de vista. Abarcando lo laboral, personal y profesional.  En las siguientes líneas te contamos más acerca de este interesante tipo de coach que

Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es un progreso y trabajar en equipo es un éxito. Un equipo de éxito no se construye en un día. Un equipo necesita tiempo para crear un alto nivel de confianza y rendimiento. Desde el nacimiento del equipo, durante el cual los individuos se

Una nueva profesión nació recientemente con la llegada del Agile coaching: el entrenador ágil. Anteriormente reservado a deportistas y determinados ejecutivos, hoy en día, este nuevo tipo de coaching es cada vez más apreciado por las empresas. Las cuales, impulsadas por el deseo de adoptar una nueva forma de trabajar,

La gestión del talento humano no es una teoría ajena a la productividad laboral, ambos términos y recursos empresariales buscan gestionar el éxito comercial de la marca. Sin embargo, como valor diferencial de las empresas, es necesario conocer las razones por las cuales, una pudiera ser el complemento de la

El bienestar corporativo ha sido un tema que en los últimos tiempos ha estado muy expuesto. Y, justo por ello, actualmente, somos más conscientes de los efectos y beneficios que otorga a una empresa. Desde un ambiente laboral saludable hasta una atmosfera que beneficie a los empleados; éstos son sólo